1989年07月毕业
湖北工业大学  本科  现代企业管理/人力资源

1985年07月毕业
宜都二中  高中  理科

本人能据公司规划统筹全厂，核算成本，独立培训职员(安全培训/操作技能培训)，责任心强，冷静处理内部事务和人际关系，对喷油/移印/丝印＇亚克力化妆品展示架组架＇合金玩具(批锋/抛光/整形/组装)塑胶玩具(熟悉相关3C品质及热成型品检标准)，日用品组装包装，pMC物料ERP系统，仓库库存半成品及定单成品数据随时建账跟进有经验，建立建全各部门岗位职责，让生产高效产出程序化标准化，制定月绩考核报表并追踪。

2017年03月 - 2019年12月（2年9个月）
揭阳市合兴日用品??(私企)/厂长
工作内容：统筹全厂，制定生产计划，按公司规划去计划/去组织，充分利用公司资源，合理按排人力物料保障生产任务按期完成，精益生产，严控品质，培训员工操作手法，制定各部工作职责，考核各部门工作绩效并上报，使作业标准化，流程化，制度完善并实施，持续改善。
离职原因：回家

2012年07月 - 2017年01月（4年6个月）
东莞市横沥镇宏富五金塑胶制品厂(台资厂)300多人/制造部经理
工作内容：接公司业务部定单，去计划/组织/培训/激励，合理利用公司资源，精益生产严控品质，节约物料减少浪费，培训员工品质观念和操作手法，制定本部门各职职责，监督每日完成情况和每月出货情况上报总结，改善不足。
离职原因：回家有事

1999年08月 - 2012年05月（12年9个月）
东莞市横沥镇创英玩具厂(港资厂)1200多人/生产主管至生产部经理
工作内容：根据厂部/生产部下达的生产指令去计划/去组织人员/物料，充分利用公司资源，合理按排保障生产任务按期完成，精益生产节约物料，减少浪费，提高生产效率和控制品质，使作业标准化/规范化。
离职原因：寻求发展

1989年07月 - 1999年06月（9年11个月）
湖北三峡动力集团/人事助理至人事主管
工作内容：做好本厂内部人员招聘/培训/工资核算/离职程序登录/监督各规章的实施并完善，协助上司完成其他事宜。
离职原因：寻求发展

性格开朗，善于沟通，有较强的组织及协调能力，能独立培训职员，具有很强的抗压能力，人脉广，工作中可以独挡一面。